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创建本质廉洁型文化的实践与思考

“>创建本质廉洁型文化的实践与思考2007-02-1016:47:50

中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》向全党发出“大力加强廉政文化建设”的号召,这其中蕴涵着深意,表明党风建设和反腐倡廉工作已经深入到了文化层面。多年来,某矿集团的成功实践,彰显创建本质廉洁型企业的文化精神,符合《实施纲要》的基本要求,我们要认真总结梳理并发扬光大。

一、企业党风廉政建设中的文化现象

回顾某矿发展史,也是一部廉洁组织建设史。“特别讲认真、特别重信义、特别顾大局、特别能战斗”和“自律、公正、民主、勤俭”的人文精神,已深植于

一代又一代某矿人的心中,形成了“廉洁某矿”独特的文化现象。

艰苦奋斗、勤俭节约的办企观。井下艰苦的劳动环境,高危和长期弱势的行业处境,培养了某矿人不怕苦脏累险、勇于攻坚克难的艰苦奋斗精神,也正是源于采掘业的艰辛、较长时期的经济困难和对矿工朴素的阶级感情,使某矿人倍加珍惜矿工的劳动成果,把挥霍浪费看作“暴珍天物”、“忘了根本”,勤俭办企、过紧日子的思想一直主导企业的创业过程,始终得到某矿人的主流认同。

遵法守纪、注重执行的制度观。某矿人政治觉悟高,组织纪律性强,认真贯彻执行党和国家的方针、政策,自觉遵守企业规章,言行做事有正确的判断标准和衡量尺度,处处彰显法制精神和规则意识,也正是有这种无形力量推动着企业稳健发展。

身体力行、实干奉献的工作观。某矿的党员干部遇到危险总是以身作则,身先士卒,冲在最前面,把危险留给自

己。在日常工作中,奉献精神已成为工作的习惯,责任大、担子重但很少有怨言,常常以矿为家,甚至没有休息日、节假日概念,甘于奉献而耻于提要求,注重荣誉和他人评价,以自己的实干实绩影响人、带动人、说服人,取信于组织和职工。也正因为如此,在某矿,斤斤计较、钻营取巧、浮滑不实的人得不到尊重,也没有市场。

洁身自好、注重传统的生活观。某矿人十分看重个人的生活作风,职工群众也往往首先通过生活作风评价干部的道德水平。某矿干部奉行注重家庭、洁身自好的传统美德,有正确的爱情观、家庭观、苦乐观,对腐化堕落的生活方式有较强的免疫能力。


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