XX局治庸问责工作开展情况的汇报或总结范文合集

“治庸问责”情况汇报

自9月中旬县委、县政府召开“治庸问责”动员会以来，县人防办积极响应市局号召，按照县委、县政府的统一部署，一一落实，现将前段时间我办“治庸问责”的过程中开展的问责情况汇报如下：

一、“治庸问责”的总体情况

今年9月中旬，在县委、县政府召开了“治庸问责”工作动员大会后，我办领导高度重视，按照县委、县政府的部署安排全面启动“治庸问责”工作，经过第一阶段的治庸问责工作，全办干部职工均认识到开展“治庸问责”的重要意义。从第二阶段开始全办干部职工从自身出发，积极查找自身原因，深入剖析问题原因，加紧整改落实，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。自开展“责任风暴”“治庸计划”后，我办工作作风、工作态度和服务质量得到明显的提升，收到良好的效果。

二、“治庸问责”的主要做法

（一）领导高度重视，迅速动员部署。为贯彻落实好全办“治庸问责”工作、落实好市局会议精神，办党支部高度重视，迅速动员部署：一是专题召开党支部会议。统一思想认识，查找问题不足，明确工作目标，成立工作专班；二是召开室主任以上干部会议。进行动员部署，强化责任落实，指出存在不足，明确整改时限；三是召开要求科室主任，落实贯彻会议精神。传达上级精神，进行思想动员，落实目标责任。

（二）加强组织领导，成立“治庸”专班。按照市委和市局的总体要求，迅速成立了办长吴坚为组长、办班子成员为副组长的“治庸问责”领导小组。领导小组下设“责任风暴”、“治庸计划”工作办公室、改善发展环境工作办公室，加强了对活动的组织领导。

（三）健全规章制度，惩治突出问题。我办采取各项措施对庸懒散软问题进行整纲肃纪，问责问效，靠制度管人，为确保“治庸问责”取得实效，我办针对干部队伍中存在的“慵、懒、散、软”行为，在进一步健全首问责任制、服务承诺制、责任追究制、限时办结制等规章制度的基础上，修订了考勤管理制度，重申了工作时间“不在状态”、工作一站式服务，对部分人员进行了心与心的交流，完善了特种设备应急预案，落实了个科室检验责任目标，制定了具体的工作措施，明确提出“层层监督、层层负责”，进一步加强作风建设，打造一支高素质的干部队伍。