加强和改进村官管理考核调研报告
选拔大学毕业生到村工作,是党中央作出的一项重大战略决策,对于加快实现社会主义新农村建设的步伐,加强和巩固农村的组织建设,培养和造就新一代的有志青年,充分发挥大学毕业生在农村现代化建设中的重要作用,具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。现将大学生村官管理考核情况分析报告如下:
一、工作职责:
1.要在村党组织的领导下,积极配合村党支部书记和村委会主任开展工作。认真宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策;努力完成村党支部、村委会交办的各项工作任务;执行村党支部、村委会和村民代表会议的各项决定、决议。
2.掌握村街基本情况,包括人员结构、土地面积、可开发利用资源等;负责村党支部、村委会各类会议的记录,以及各类材料的建档、归档、计划编制、文书的起草等。
3.配合村“两委”班子制定完善村街经济社会发展规划,根据村街实际情况,讨论研究发展中遇到的问题,多提合理化建议。
4.在思想和行动上融入群众,广泛收集村情民意,当好村领导和村民的桥梁纽带。
5.根据个人的特长和专业,向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化,提高党员群众的科技文化素质和致富能力
6.引导广大村民崇尚科学,抵制迷信,移风易俗,破除陋习,倡导科学健康的生活方式,形成文明向上的社会风貌。
7.按照要求,做好农村党员干部现代远程教育设备的管理、使用工作,促进各终端接收站点规范化建设,发挥好让党员干部长期受教育、农村群众长期得实惠的作用。
8.学习党的各项农村政策,熟悉并掌握村务管理,积极向村干部、向村民学习,学习好传统、好经验、好方法,围绕建设新农村、落实村民自治制度等课题,每年完成1篇调研报告。
9、帮助群众办实事、办好事,特别是结合当地实际,尽其所能发展致富项目,在引导、扶持、服务、带动上下功夫,推动农村经济社会和谐发展。
10、认真履行上级党委、政府规定的其它职责。
二、培养措施
(一)定职责,健全岗位责任机制。
1.明确工作岗位。根据大学生村干部所学专业和特长,创造条件,把他们安排到最能发挥作用的岗位。要参与村级班子实质性分工,每个大学生村干部至少独立分工一个条线工作、联系一个村民组,让大学生村干部直接参与具体工作,在处理村务中提高农村工作能力。
2.落实工作职责。明确分工的同时,引导大学生村干部认真履行“六大员”工作职责:当好农村政策宣传员,利用各种宣传阵地,加强政策宣传;当好“两委”决策参谋员,积极参与村务管理,主动献智献策;当好农技普及推广员,引导群众发展特色种养,促进增收致富;当好项目建设服务员,积极参与招商引资,推进项目建设;当好社会稳定协调员,热心参与民事调解,促进农村和谐;当好远程教育辅导员,搞好教育站点管理,开展丰富多样教育活动。
3.实行工作承诺。推行“双承诺双考评”制度,年初由大学生村干部就年度工作目标和分工岗位职责,向街村党组织、向所在村党员群众作出公开承诺;年终由街村党组织、所在村党员群众对大学生村干部进行实绩考评和群众满意度考评。
(二)定帮带,健全教育培养机制。
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