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枣泉煤矿鹊桥工程活动经验总结

煤海深处点亮“安康杯”

――神华宁夏煤业集团枣泉煤矿综采一队生产一班“安康杯”事迹材料

二0一一年三月

煤海深处点亮“安康杯”

——神华宁夏煤业集团枣泉煤矿综采一队生产一班事迹材料

作为枣泉这个新建矿井,综采一队是一支打头阵、当先锋的“领头军”:奋发有为的综采一队在这片浩瀚的毛乌素沙漠腹地,创造出中国煤炭史上一个又一个的传奇,成为崛起于毛乌素沙漠腹地一颗璀璨的明珠。

而被称为综采一队精锐的生产一班,更是一支在枣泉煤矿战功显赫、有口皆碑的优秀班组:2007年荣获全国安康杯竞赛优秀班组,2008年荣获全国安康杯竞赛优秀班组,2009年获得自治区“工人先锋号”,2009年荣获神华宁煤集团班组建设“先进班组”,并连续三年荣获枣泉煤矿“优秀班组”荣誉称号。四年时间,转战五个工作面,连续刷新集团公司单产、月产纪录。同时,11201大采高工作面在集团公司同等条件大采高工作面中,他们创造出采高5.8米的最高纪录,从开采至今单班累计生产原煤168万吨,实现了安全无事故。提起这支屡创奇迹的采煤班组,无人不为之惊叹。

关爱员工促和谐

作为枣泉煤矿的一支主力采煤区队班组。该班组现有职工33名,平均年龄27岁。这个看似非常普通的班组,在安全、管理、效益等方面却与其他班组有着明显的不同,班组中被称之为“老工人”的,便是07年参加工作的毕业生,该班组多

半职工都比较年青,平均年龄都还不足26岁。该班结合实际情况,充分发挥政治思想核心作用,采取学习、沟通、交流、帮扶等多种形式,突出开展职工政治思想网络建设。一是班长对于职工的思想动态坚持日关注日汇报,有问题找班组,班组不能解决的,由队领导协助解决,及时消除职工的一切后顾之忧,努力营造大家庭大团结的良好氛围二是积极开展精神文明建设,切实加强道德教育,引导职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”,努力提高职工的思想觉悟和道德素质三是积极培养职工团队精神,加强团队理念灌输,帮助职工树立企业主人翁意识,切实增强班组的战斗力。当前,全班职工精诚团结,相处和睦,是一个真正的职工大家庭。班组中唯一一位参加工作已经20多年的老职工陈绍良,是一名泵站司机,曾有人问他,你现在都已经这么大岁数了,怎么还一直呆在一线不走呀。陈绍良说:我虽然文化程度不高,但心里有三点:一是现在的矿井不像以前了,安全环境这么好,我干着放心;二是在班里年轻同志们多,干活有激情,能让我怀念起年轻的时候;三是班里同志都很照顾我,工作氛围好,就感觉和家一样,有点舍不得。

团队精神创佳绩

思想是灵魂,职工政治觉悟的提高是班组建设好坏的重要因素。如何把职工的思想统一起来,把职工的心栓在一条线上,

真正的实现凝心聚力,则是打开班组建设的开启之门。


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