人社局年度党风廉政建设工作计划
xxx人力资源和社会保障局2011年党风廉政建设
工作要点
各党支部:
2011年县人力资源和社会保障局党风廉政建设工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神,紧紧围绕“xxx”工作要求,立足服务大局,认真落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,进一步加强党风廉政建设责任制,强化监督制约,深化专项治理,努力推进反腐倡廉建设,为全县人力资源和社会保障事业发展提供有力保障。
一、切实做好党风廉政宣传教育工作,努力增强党员干部廉洁自律自觉性
1、加强党员干部廉政勤政教育。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,广泛开展廉政制1
度宣传教育活动。创新教育形式,丰富教育内容,改进教育手段,增强教育效果。贴近党员干部思想和工作实际,充分利用网络平台等多种方式方法,扎实开展主题教育、示范教育、警示教育、廉政谈话教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动,增强教育的针对性和有效性。在全系统党员干部中形成争做带头学习,做讲政治、顾大局的表率;带头创业,做谋发展、求创新的表率;带头奉献,做护团结、促和谐的表率;带头守纪,做强党性、树正气的表率。
2、深入推进党员干部作风建设。大力发扬党的光荣传统和优良作风,引导党员干部加强党性修养锻炼,树立宗旨意识,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,着力提高服务的能力和水平。发扬密切联系群众的作风,切实增强群众观念,认真倾听群众的意见和呼声,关心群众生产生活,真心实意地为群众做好事、办实事、解难事,努力塑造为民、务实、清廉的良好形象。切实改变会风、文风,营造“讲真话、抓重点、干实事、创实绩”的工作作风。
3、认真落实党风廉政建设责任制。始终把落实党风廉政建设责任制作为"龙头工程"来抓,坚持一岗双责,重
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