煤矿培训需求分析报告

关于人力资源班实训周的培训需求分析报告

一、培训项目简介

1：培训背景：

按照学校的教学传统，2012年三月份，人力资源管理专业两个班进行了为期一周的实践训练.其实训的内容包括普通话训练，计算机实际操作训练，公文大赛，职业形象培训，参观南方人才市场等等项目.实训周的总体工作取得圆满的结束，但认真分析下来依然可见其存在的很多组织方面以及培训内容存在着不足的问题。

2：实训目的：

在于通过实训周全面实施素质教育、提高同学们的综合素质，让同学们认识社会、适应社会、了解专业工作的实际、培养分析和提高解决实际问题的能力，巩固人力资源管理理论，强化对各项人力资源管理技术熟练程度.

实践流程：由学校领导和专业老师安排培训的时间，项目，以及培训的地点.人力资源班的全体同学参加.

3：标题：

人力资源管理专业实训周

二、分析内容

1：组织方面--学校情况：

1。学校特色为师范类和艺术类，属于专科学院。办学历史悠久，多年来培养的学生都非常优秀，受社会好评，学风严谨.但人力资源管理专业是学校第一年开设，存在着准备时间不足以及与社会实际情况联系少等不足.

2：组织方面：主要以任课老师为培训师。

2：工作方面—培训内容：

1。普通话训练，计算机实际操作训练，公文大赛，职业形象培训，参观南方人才市场。

2。培训时间在两周内，周六日不作为培训时间。

3：人员：

2011级人力资源管理专业的全体学生。

三、分析结果

本次培训取得了一定的效果，

1：对于计算机这个培训项目很好的提高了学生的计算机操作能力，特别是在office软件操作和打字测速方面；

2：而举办公文写作大赛不仅能对学生写作能力进行检验而且还可以激发学生对公文写作的学习兴趣；