国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划5篇

国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（201

1—2015午）

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在党中央、国务院正确领导下，我国第五个五年法制宣传教育规划已经顺利实施完成。在“五五”普法期间，中央企业法律宣传培训工作深入开展，法制工作第二个三年目标取得积极进展，依法经营、诚信守法观念明显增强，法律风险防范能力进一步提高，在服务中央企业改革发展中发挥了重要作用：

为适应“十二五”时期新形势对中央企业法制宣传教育提出的新要求，进一步提高企业依法经营管理水平，深入推进企业合规文化建设，根据（中共中央、国务院转发（中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年））的通知》要求，制定本规划。

一、指导思想

、主要目标和工作原则

中央企业“六五”普法的指导思想是。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”时期“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”的核心目标，深入开展法制宣传教育，进一步加强企业合规文化建设，努力为中央企业科学发展营造良好法治氛围。

中央企业“六五”普法的主要目标是。通过深入扎实的法制宣传教育和实践，进一步提高中央企业负责人及经营管理人员的法律意识和法律素质，增强中央企业的诚信意识和法治观念，进一步提高依法决策、依法经营管理能力，努力为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业提供法律支撑。

中央企业“六五”普法应遵循的原则。各中央企业要围绕中心工作，按照“十二五”时期的发展战略和总体要求，结合各自的经营范围和特点，有针对性地确定普法工作的重点内容，服务企业改革发展大局。要注重实效，坚持把学法守法用法与深化企业改革、完善公司治理结合起来，与提高集团控制能力、完善投资管理、财务管理和全面风险营理等结合起来，与提高企业核心竞争力、加强知识产权保护、推进科技创新和品牌建设结合起来，与企业开展国际化经营、实施“走出去”战略结合起来，与维护企业形象、履行社会责任结合起来，将企业改革发展的各项重点工作纳入法治化、规范化轨道。要创新普法方式，在采取理论培训、案例剖析和经验交流等基础上，以提高企业依法经营管理水平为目标，进一步完善中央企业普法培训机制，体现企业普法工作的时代性和创造性；

二、主要任务

（一）深入学习宣传宪法。突出抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传，使企业广大千部职工深刻理解中央企业改革发展对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。同时，深入学习宣传国家在促进经济发展、保障改善民生、加强社会管理、加强反腐侣廉等方面的法律法规。