绍兴市工会干部互助保障计划

（2011年）

为了支持广大工会干部认真履行职责，依法维护职工合法权益，切实提高工会干部的保障水平，特制订《绍兴市工会干部互助保障计划》（以下简称“本计划”）。

第一条：保障对象

绍兴市（包括在绍省属单位）范围内各级工会组织的主席、副主席（主任、副主任）以及相关专职工会干部。

第二条：保障期限

本计划的保障期限为一年，自办理参保缴费手续后次日零时起至保障期满之日二十四时止。参加本计划时身体健康（首次参加的工会干部重大疾病险实行30天的免责期）。

第三条：保障费用

互助保障费的缴纳标准每人每年120元；费用原则上由参保者个人或其所在单位工会出资。

第四条：保障内容

1、生活权益保障。因依法开展工作，自身权益受到严重侵害，如停薪（劳动合同期限或工会届期内）等不公正待遇，由绍兴市职工互助保障会按本地最低工资标准，每月支付生活补助费，但最长不超过3个月。

2、重大疾病保障。被保障人自保障期内、患有急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）、恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧烫伤、截瘫、多个肢体缺失、严重运动神经元病11种重大疾病中的一种或多种时（疾病症状参照全总《在职职工重大疾病互助保障计划》的规定）（自付1万元以上10万元以下每万补助2000元；超过10万元以上，最高补贴3万）。