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青年安全示范岗材料

创建“青年安全生产示范岗”事迹材料

山西项目部xxx队现有职工7人,35岁以下青工3人,党员1名,是一个平均年龄37岁的年轻集体,该队突出以人为本安全管理理念,把安全制度建设视为安全工作的重中之重。通过建制度、抓落实、以查促改,建立健全“hse管理体系分解职责”,有效的推动了安全工作长期稳定持续,坚持开展“青年安全生产示范岗”创建活动,推动了测井工作出成绩上水平发挥了安全保障。子建队以来,未发生一起人身伤害事故,为全面完成我事业部“hse管理体系分解目标做出了贡献。

一、强化制度建设层层分解目标

首先,建立健全“青年安全生产示范岗”网络系统。由队长郭华川担任“示范岗”岗长,负责全队日常安全管理。队员分别担任值班岗长,具体负责本队的安全工作。为确保“青年安全生产示范岗”活动的持续、有效开展,制定了一系列管理制度,以强化管理为措施,以经济考核为手段,在制度上为创建“青年安全生产示范岗”提供了保障。


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