关于违反公务员法责任追究工作调研的报告

xx市关于违反公务员法责任追究工作的

调研报告

违反公务员法责任追究是促进公务员及其行政机关依法行政、准确行政的有效手段，建立健全违反公务员法责任追究制度，切实加强机关作风建设，是转变政府职能，提高办事效率，建立廉洁、勤政、务实、高效公务员队伍的重要制度保证，按照省市的工作安排，结合我市公务员队伍管理工作的实际情况，现就违反公务员法责任追究工作的有关建议报告如下：

一、基本情况

自06年《公务员法》颁布施行以来，我市在全面实施公务员法的同时，通过多种渠道，积极探索并扎实实践违反公务员法责任追究工作。一是全面贯彻落实《行政机关公务员处分条例》等配套法规，以此来约束和监督公务员及行政机关行政行为；二是发挥大督查机制的监督管理作用，组织党代表、人大代表、政协委员、老干部积极参与大督查，扩大督查工作覆盖面，建立监督长效机制；三是在党政机关倡导并积极推行首问负责制、限时办结制、失职追究制、服务承诺制等制度，进一步强化和督促公务员积极履行义务，自觉依法行政；四是开展“做人民满意公务员、创人民满意工作先进单位”活动，大力弘扬公务员精神，不断强化服务意识和责任心教育。目前，一个以全面贯彻落实《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》为重点的违反公务员法预警、责任追究的工作机制已初步形成。

二、违反公务员法的主要情形