全市交警政治工作情况汇报

浅谈“80、90”后年轻民警思想政治教育工作对策

2010-12-0809：53：13来源：直属四支队第一大队作者：邹青林浏览：

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近年来，随着高速公路里程的不断延伸，我省高速公路交警队伍也得到了迅速的发展。2010年10月，我省高速公路里程突破3000公里，高速交警队伍民警数也突破了1000人，队伍不断发展壮大，"80、90"后年轻民警也逐渐成为高速交警的主体，他们在给我们这支队伍带来新鲜气息，增添活力的同时，也给队伍思想政治教育工作带来了新的挑战。作为基层高速交警大队教导员，本人就如何做好"80、90"后年轻民警的思想政治教育工作，谈几点粗浅认识。

一、把握主流，正视不足，增强队伍建设的责任感和紧迫感

胡锦涛总书记指出：在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。多年来，我大队在总队党委、支队党总支的领导下，始终把加强队伍建设摆在突出位置，围绕中心任务，突出政治建警、从严治警、从优待警、文化育警的方针，不断研究队伍建设中的新情况、解决新问题，推动队伍建设取得新发展和新进步，取得了一定的荣誉和成绩，民警大部分都有正确稳定的职业态度，高度的政治责任感、工作责任心以及"战无不胜"的精神状态，但是，我们也清醒地看到，队伍主流良好的背后还客观存在着一些问题：

一是宗旨意识不强。有的民警受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，没有牢固树立群众意识、法治意识和服务意识，"立警为公、执法为民的观念没有真正根植于思想深处。

二是工作热情不高。个别民警工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。一些民警入警动机不纯，对艰苦奋斗的理解不深刻，对业务的钻研没兴趣，扎根基层意识不强，在自身工作岗位上不安心、不努力、没追求，热情不高。

三是业务本领不硬。一些民警对常用的法律法规、政策、文件精神掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高，导致业务不精、执法不严、质量不高、效率低下。

四是工作作风不实。一些年轻民警对自身的利益非常关注，敢于向领导和组织提出自己的意见和建议；对他人重视竞争忽视合作，当个人利益与集体利益发生冲突时，更多地强调自我。在日常生活中，一些年轻民警追求新潮，崇尚个性张扬，普遍认为高速交警业余文化生活单调，特别对"上不了网、玩不着游戏"难适应。