关于对领导班子成员加强作风建设和“四风”方面存在问题征求意见的情况汇报大全
领导班子四风方面存在的问题
形式主义方面
1学习不够深入系统;存在“文山会海”现象;会议多、讲话多2工作重部署轻落实、重形式轻内容;
3存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象;
4针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。
5对基层单位、服务对象报送的专项资金统计报告等各类报表审核不够,对存在的数字不实、情况不透等问题,没有深入调查核实。6对基层、对服务对象、对村布置工作多,追踪问效少,抓执行、抓落实不够。
7对上级各部门布置的不涉及本单位管理的一般工作和办文重视不够,缺乏深入了解和思考。
8学而少思,学而少悟,学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少中长期、科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性、积极性不是很高问题。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳9文来文往,“现买现卖”,工作上不同程度存在的当“二传手”现象。重点整改会议贯彻会议,文件落实文件,对下发文有点多,治理文山会海成效不高。平时检查、考核、评比较多,考核的科学性不高问题。
10、调而少研,研而不深,调查研究上不同程度存在的走马观花
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