优秀“职工书屋”示范点 衡钢图书馆建设经验

优秀“职工书屋”示范点衡钢图书馆建设经验

导言。华菱衡钢集团，系全球大型、中国第二大专业化无缝钢管生产企业。为了达成建设世界一流专业化无缝钢管生产企业的愿景，衡钢坚定不移地实施科技兴企，以高素质的人才、较强的市场竞争力、创新型企业文化体系支撑“百年衡钢”的战略目标。衡钢图书馆近年来的工作，完全遵照全总建设“职工书屋”、提高职工队伍素质、切实保障职工群众文化权益的要求；始终围绕着“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、提供“高素质人才”保障、完善“创新型企业文化体系”来进行。

（一）

衡钢“职工书屋”示范点建设成果：三年走了三大步

２００８年，开启全国示范性“职工书屋”建设，使衡钢图书馆的工作由被动型开始向主动型转移，也使衡钢员工的文化与技术学习受到空前的重视。

2008年初，衡钢图书馆荣获全总首批“职工书屋”示范点，衡阳市总工会与衡钢工会领导共同为衡钢图书馆举行了隆重的“职工书屋”挂牌仪式。仪式上，“职工书屋”示范点配送图书的大部分，被送至一线基层员工代表们的手中。

1开启全国示范性“职工书屋”建设，使衡钢图书馆的工作由被动型开始向主动型转移，也使衡钢员工的文化与技术学习受到空前的重视，如沐春风雨露。而一场关于“衡钢图书馆如何发展”的自由探讨，也随之在衡钢工会领导、图书馆人，以及许多关心衡钢文化氛围的企业员工之间展开。这次无界线的交流，甚至延伸到中国的企业图书馆的发展历程，及如何振兴。通过多次沟通，图书馆硬件设施改造、组织结构贴合衡钢的发展和员工的需要，成为上下高度认同的两大共识。大家一致认为：衡钢图书馆日后的发展，除馆藏与场地建设外，重点要以创建全国示范性“职工书屋”为契机，引导职工主动学习，主动思考、主动创新，为衡钢建设世界一流专业化无缝钢管企业提供文化支持与人才保障；读者服务要从简单、被动的形式，发展到全面、主动、开放、人性化的格局。

２００９年，衡钢图书馆在探索与企业规模及其发展相适应的管理模式中，采用了传统图书馆与现代数字图书馆相结合的方法；实践以高素质人才支撑“百年衡钢”的战略，拉开了“2009年度‘双学双提’职工读书读报竞赛活动”帷幕。

2009年１月，在广大衡钢员工的关注中，注资２０万元改造修缮的新馆，正式面对读者开放。新馆在探索与企业规模及其发展相适应的管理模式中，采用了传统图书馆与现代数字图书馆相结合的方法，既注重效率、便捷，也注重人性、传统：

1.以信息化“数字衡钢”为平台，优化了图书馆借还系统配置，开通了内部网图书检索服务；

2.与新华书

2店建立合作关系，即时并大量补充和更新馆配；

3.开辟图书馆信息公布栏、读者建议栏，面向广大员工读者，适时宣传读书信息、收集读者意见建议。

新馆搬迁和管理结构的优化，为衡钢图书馆注入了活力，也使衡钢的文化大气候得以复暖。然而，面对当今强大的网络力量和娱乐氛围，怎样让读书学习渐次成为衡钢的主流，怎样为支撑“百年衡钢”提供高素质的人才保障，成为衡钢图书馆发展的着重点。７月初，历时半年的，以“学文化、学技术，提升综合素质、提升工作质量”为主题的“2009年度‘双学双提’职工读书读报竞赛活动”，在衡钢拉开帷幕。