林丰乡和谐劳动关系创建实施方案(精)

林丰乡关于深入推进创建劳动关系和谐企业以及

开展创建和谐劳动关系乡镇活动实施方案

为认真贯彻落实区委办、区政府《关于深入推进创建劳动关系和谐企业、工业园区以及开展创建和谐劳动关系乡镇、社区活动到实施意见》（南委办【2012】

8号）文件精神，进一步深化我乡和谐劳动关系创建活动，构建乡镇和谐稳定的劳动关系，促进稳定就业，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、指导思想

和工作目标

1、指导思想。以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照构建社会主义和谐社会的要求，以发展和谐劳动关系为目标，以开展和谐劳动关系创建活动为载体，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，促进经济发展与社会公平、正义，为构建和谐林丰创造条件。

2、工作目标。以金光村到光友电器有限公司为创建劳动关系和谐企业试点，以点带面，探索办法，为全乡推广创建和谐劳动关系乡镇工作提供经验。

二、创建标准

（一）劳动关系和谐企业的创建标准

1.全面遵守劳动法律、法规规定，用人单位与员工

1全面签订劳动合同，按时足额支付工资，全面为员工办理就业登记并依法参加社会保险，企业涉及员工劳动报酬、休息休假、安全生产和职业病危害、劳动纪律和劳动合同管理等规章制度的内容以及制定和公示的程序合法，实现安全生产和职业病危害的有效防护，企业建立了工会组织，通过平等协商，签订了集体合同，劳动关系基本实现守法和谐。

2.在达到劳动关系守法和谐标准的基础上，用人单位和员工相互讲诚信。建立健全工资集体协商制度，劳动关系达到诚信和谐。

3.在达到劳动关系诚信和谐标准的基础上，用人单位人力资源管理全面优化，员工工资形成正常增长机制，逐步提高员工补充保险和生活福利水平，建立人才激励机制，实现用人单位与员工共同发展，劳动关系达到全面和谐。