根据公务员法和公务员录用的有关规定

《公务员录用规定（试行）》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴同志在单位未允许的情况下考了别地方的公务员，单位可以对其考察不合格，将其取消录用。公务员录用规定（试行）》第三十条规定“第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期不合格的，取消录用。根据这条规定，试用期要离开只能是取消录用资格。

试用期内当然能辞职。但是过了试用期就无法辞职了。。。必须过最低服务期限5

年。。。。。。。。。。。公务员法写的很清楚。如果单位不让你主动辞职的话，你可以故意犯错误，让单位辞退你（辞退和辞职不一样的哈）

最起码五年以内不会再想考公务员了...---------大哥你走关系进来的吧。最基本的公务员法和招考简章都不知道，你想考还考不成的。

招考简章写的很清楚的，公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名

报考的时候审核是不会对你的身份进行查询的，但是如果你笔试通过了，就要进行资格审查，这时候才会查出来你是试用期的公务员。

即使你没有转正，也不会被录取，因为试用期的公务员是不允许参加公务员考试的，而转正后的公务员在最低服务年限内（5年）也要在单位的允许下才能参加公务员考试，满了最低服务年限的公务员可以参加上一级的公务员考试

有在公务员试用期内，又考上别的公务员并成功走了的吗。

最佳答案

理论上说，是不行的，因为公务员有最低服务年限。但实际上，看个人操作。

我觉得，在职（包括试用期）公务员，如果想再次报考，应该事先知会领导，给领导一个理由，比如你家在别的地方，想离家近一些等等，或者直接说想有更好的发展，更高的追求，相信领导会理解的。但同时要向领导保证，不会影响到工作。

如果考上了，和领导好好沟通，做做工作，影响人一生的大事，相信领导会放人的。而只要现用人单位肯放人，你那边是自己考上的，接收是正常的，其他基本就没什么问题了。

我同期考上的一位，就在一年之内考了上级（上两级，且是外省）机关，成功走人。

试用期可以取消录用。这要求你跟领导协商好，写好申请。