滨州市一馆三中心工程优质结构汇报材料新1

农保中心作风效能建设及“三联防工程”落实情况汇报

各位领导、同事大家好。

“资源会枯竭，人事会更迭，唯有文化生生不息”，我们农保中心长期以来一直非常注重作风效能建设及团队文化建设，全体人员通过几年的共同努力，打造了一支具有凝聚力、创造力和执行力的农保团队，出色完成了我区新型农村社会养老保险的制度设计、全面推行、基础养老金发放、被征地农民基本生活保障等各项工作，用心服务于全区近70万保障群体，几年来无一起因服务态度和工作失误造成的投诉上访事件，不断增进民生福祉，有力维护社会和谐与稳定。部、省领导先后来通州专题调研新农保工作，给予了充分肯定与赞许；去年我区更被评为全省新农保经办管理服务示范区；近期在全国新农保和城居保经办管理服务会议上，通州作为3家县级经办机构代表之一作了经验介绍。

行动从思想来，荣誉从集体来，力量从团结来，队伍建设是做好经办管理服务工作的灵魂。6月6日我局“三联防工程”正式启动，6月7日上午局召开了中层领导作风效能建设会议，我们农保中心高度重视，于6月7日下午召开全体人员会议，向全中心人员传达了我局三联防工作及作风效能建设要求，并且结合目前涌现出来的通州好人的一些精神，认真对照，以“三联防工程”及“作风效能建设”为抓手，动真

1格、出实招，要求中心每位员工从思想上、制度上、行动上，提起精、气、神，进一步提升主动办事能力、积极思考能力、服务沟通能力、团队协作能力“四大能力”，增强经办管理服务水平，努力提高服务质量，切实维护参保人员的利益，增强保障对象的幸福指数。