我市公立医院改革运行情况报告5篇范文

一、开展重大体制机制综合改革试点

（一）推进管办分开，深化公立医院管理体制改革。

1.加强卫生行政部门全行业管理职责。健全医疗服务监管机制，所有医疗卫生机构按照分级管理原则，均由卫生行政部门实行统一规划、统一准入、统一监管。健全医疗服务标准、规范和质量评价体系，加强医疗服务行为、质量安全和医疗卫生机构运行监测监管。

2.建立统

一、高效、权责一致的政府办医体制。成立公立医院管理委员会，履行政府所有者职能，负责公立医院功能定位、发展规划、资产管理、财务监管、绩效考核和医院主要负责人聘任等。委员会办公室设在市卫生局，负责日常管理工作。

（二）推进政事分开，完善公立医院法人治理机制。

1.建立公立医院法人治理结构。公立医院管理委员会下设理事会，由卫生行政部门、医院及其他利益相关方选派若干名具有一定管理经验的专家组成，具体负责公立医院的日常决策部署、管理委员会的重大决策执行和院长人选的提名，特别重大事项报管理委员会研究。实行理事会领导下的院长负责制和院长任期目标责任制，明确院长的职责。推进院长职业化、专业化建设。探索取消医院行政级别，逐步推行院长年薪制。

2.建立公立医院绩效考核制度。建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，公开考核结果。考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、工作人员收入水平等挂钩。

3.加强公立医院监管。成立公立医院监督委员会，由卫生行政部门、医疗保险经办机构、事业单位登记管理机关、社会评估机构、人大代表、政协委员、行业专家和服务对象代表等组成，负责对医院管理运行、医疗服务、财务风险以及院长履职等情况进行监督。强化对公立医院履行功能定位、建设发展和投融资行为的监管。

（三）推进医药分开，完善公立医院补偿机制。xiexiebang.com

1.改革以药补医机制。逐步将公立医院补偿改为服务收费和政府补助两个渠道。合理调整药品价格，落实药品价格政策，采取财政给予适当补助的方式，降低药品加成收入。逐步取消药品加成政策，对政策调整减少的药品加成收入，财政给予全额补助。

2.调整医疗服务价格。参照有关标准，结合实际，调整我市医疗服务价格。扩大医用耗材招标范围，降低医疗成本。

3.探索医疗保障支付制度改革。推行按病种付费、按人头付费、总额预付等医疗保险支付方式，扩大医疗保障范围，提高支付比例。