供热不热原因供暖不热原因供热调研报告--最终版

《关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告》

商务英语1班张馨月32014130046【调查主要内容】

关于当前报考公务员热原因剖析的调研报告【报告正文】

我们小组之所以选择这一课题主要是基于其涉及的内容是当前社会上一大持续热点，和许多人息息相关，亦或许也就是我们今后会要面临的选择。所以我们认为，只有切实亲身对该问题进行调研、讨论、思考，才不会等到日后真正面临选择的时候不知所措，盲目跟风。本次调研时间持续六周，主要调研对象是在校大学生、参加公务员考试的学生及社会人员以及已在政府部门工作的公务员。通过整个调查过程，我们发现关于报考公务员热的原因比较复杂，与报考者所在城市、报考者学历水平、报考者报考动机等因素都有一定关系，因此我们并无法准确得出非常准确的一个结论，但是我们通过调研对公务员以及公务员考试有了更为清晰具体的了解与理解，对调查得到的结果进行深度剖析，这些对于存在这方面困惑以及备战国考的人们来讲是一份客观的参考资料，让他们可以找到公务员与国考真正的价值以及对于自己的意义，不至于盲目跟风造成不必要的浪费。

要想对选题有明确的把握方向，我们首先必须要对其中关键词语进行解读，首先是公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别；其次是公务员考试：国家公务员考试指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。这两个定义是我们调研该课题的重要指向标，因为在我们的调查问卷中有一个问题设置是：

7、您对公务员这一职业的了解程度____，选项设置为a、非常了解b、比较了解c、了解一些d、不了解，

统计结果见右图：，

该调查结果表明。事实上许多人对于公务员并非了解非常深刻，许多时候只是蜻蜓点水的了解知道一点，这样就会片面理解公务员以及国考的意义所在，因而会使自己的报考动机混杂、评价角度单一，使得报考人数中许多人都是去做分母，真正精英层面的人数单薄。

据央视新闻报道，今年共有152万人报考审查合格，平均每个岗位77人竞争，最火岗位考录比达7192：1，但也有72个职位无人报考或无人通过资格审查。专家表示，想让"国考"降温，要将"铁饭碗"变成"瓷饭碗"，消除公务员隐形福利。这段文字中我们不难看出对于报考公务员的动机事实上是对当前报考公务员热原因剖析必须要深刻研究的问题。在我们的调查问卷中有这样两个题目设置：

11.在您看来公务员与其他职业的优势在于（可多选）a.工作稳定

b.工作规律，有充分的休息时间c.工作压力小

d.医保，社保，住房等福利高e.能解决户口问题f.社会地位高，受人尊敬g.其他（请填写）

统计结果见下表：

12.在您看来公务员热的原因在于（可多选）a.社会保障制度的不完善b.就业压力大c.家庭压力大d.对于稳定生活的追求e.社会地位高

f.“学而优则仕”观念的影响g.其他（请填写）

统计结果如下：

还有在我们的采访中，我们的抛出的一个问题就是：

您为什么要参加公务员考试。

受访者1的回答：

1、公务员福利好

2、工作压力小，工作环境相对轻松

3、升职机会比较大

受访者2的回答：因为现在有很多公司会到我们学校来办一些宣讲会，他们的很多职位招聘员工的要求都是以公务员身份为前提，所以我认为考公务员对以后的发展更好