景区管理制度(全)

考勤管理制度

目的及适用范围

为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。本制度适用于集团各职能部门及各分公司。

一、本公司正常工作时间为周一到周六，周日及法定节假日休息。若因工作需要，各部门可安排轮班值日或轮休制。

作息时间：上午08：00---12：00下午14：30---18：00

法定假日：

元旦一天（公历元月一日）

春节三天（农历除夕、初

一、初二）

清明节一天（农历清明当日）

劳动节一天（公历五月一日）

端午节一天（农历端午当日）

中秋节一天（农历中秋当日）

国庆节三天（公历十月一日、二日、三日）

注。国家法定假日随国家规定调整，具体放假时间根据公司通知执行。各子公司、办事处考勤制度必须严格按照本制度执行。

二、考勤依据。所有部门必须严格按照指纹、外勤打卡表、请假条、外出登记表等为依据编制考勤表。若以上资料均无记录，又无特殊说明的，一律视为旷工。

三、迟到、早退

1、在规定的上班时间以后到达的，视为迟到；在规定的下班时间之前离开，

视为早退。迟到、早退每次罚款50元，超过2小时以上视作半天旷工。

2、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，经查证属实的，由部门负责人批准可不按迟到、早退处理。

3、因公差无法正常上下班考勤者，需在《外勤登记表》上登记，并由证明人或其直接上级签字确认，否则视为旷工。

四、旷工

未办理请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者，视为旷工。旷工1日或累计1日，扣除5日工资。

五、事假

1、员工请假须填写《请假条》，部门经理审批后，交考勤专员存档。