在公司劳动工资管理现场会上的发言

稳定劳动关系实现劳资双赢

在枣庄市区域工资集体协商现场会上发言

滕州市木石镇总工会

今年以来，木石镇总工会在市总工会的领导下，在镇党委、政府的大力支持下，认真落实全总“两个普遍”的要求，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规及有关规定，五措并举，全力推行区域工资集体协商工作，努力实现劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，维护职工合法权益、实现职工体面劳动、促进劳动关系的和谐稳定，工资集体协商工作取得新突破。目前，已签定了《木石镇区域工资集体协商合同书》，涵盖企业48家，受益职工达4500余人，企业履盖率达92.3%，赢得了企业的理解支持、职工群众的满意。其做法是：

一、抓调研，确定区域工资集体协商主题。我镇成立了由镇长任组长，镇党委副书记、镇总工会主席、鲁南高科技化工园区管委会副主任为副组长，镇总工会副主席、镇财政所、镇人力资源和社会保障所、镇安监办等部门负责人为成员的镇区域工资集体协商领导工作小组，制订了《木石镇区域工资集体协商实施意见》，并以红头文件形式下发到各企业单位，努力促成“党委领导、政府主抓、工会力推、各方协同、劳资互动”的工作格局。通过深入到各类企业进行调研，加强对工资集体协商的宣传引导，通过面对面座谈、发放调查问卷等形式，收集和了解职工、企业双方对区域工资集体协商意见和要求，进行归纳和分析，从而确定本区域工资集体协商的主题为：

1、讨论确定工资增长机制和增长原则；

2、讨论确定本区域最低工资标准；

3、讨论确定奖金、津贴和补贴分配办法；

4、讨论确定工资发放时间，为区域工资集体协商做好了铺垫。