县残联规章制度

县残联机关工作制度目录

1、岗位责任制

2、服务承诺制

3、首问负责制

4、一次性告知制度

5、限时办结制度

6、否定报备制度

7、失职追究制度

8、效能考评制度

9、一次投诉查实待岗制的暂行办法

10、“三重一大”集体决策制度

11、办公大楼管理制度

12、车辆使用管理制度

13、经费使用管理制度

14、公务接待制度

15、公务登记制度

16、公物登记制度

17、电脑、电话、文印管理制度

一、岗位责任制

（一）理事长工作职责

1、海安县残疾人联合会实行理事长负责制。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指令，坚持四项基本原则，使残联工作自觉得服从和服务于党委、政府的中心工作。

3、加强全体工作人员思想政治工作，进行爱岗敬业教育，全心全意为残疾人服务。

4、沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。

5、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对全县残疾人工作进行管理和指导。

6、开展和促进残疾人康复、教育、劳动就业、文化生活、福利、社会服务、基础设施和残疾预防工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。

7、加强机关党建、效能建设、廉政建设和精神文明建设等工作，切实转变机关作风，提高度工作效率。

8、完成县委、县政府交办的各项任务。

（二）办公室工作职责

1、综合协调机关政务、事务、承担理事会、办公会等有关会议组织安排及会务工作。

2、负责机关秘书、简报、机要、档案、保密、接待、财务和后勤等工作。

3、协同有关部门制定有关残疾人事业的政策、法规。

4、指导全县残联的组织建设，负责残联系统干部的培训工作。

5、组织落实残联干部职工福利和社会保障。

6、承担县政府残疾人工作委员会办公室日常工作。

7、协调有关部门建立残疾人事业新闻宣传网络，加强残疾人事业新闻宣传工作。

8、协同有关部门指导、组织开展残疾人文化、艺术、体育和‚全国助残日‛等活动。

9、拟定全县残疾人事业发展规划，负责残疾人事业的统计工作。编制资金计划，管理事业经费。

（三）康复部工作职责

1、制定全县残疾人康复计划和资金使用计划，协调组织有关部门开展残疾人康复工作。

2、负责白内障患者复明工作、贫困精神病人免费发药和重度精神病人解锁工作、0-6岁残疾儿童抢救康复工作。

3、负责残疾预防和残疾人社区康复工作。

4、指导残疾人康复中心和残疾人用品用具服务站的业务工作。

5、承担上级交办的残疾人康复工作。

（四）劳动就业服务所工作职责

1、指导、管理残疾人的劳动就业工作，依法推进残疾人按比例就业工作，依法对未达安臵比例的单位征收残疾人就业保障金，管好用好残疾就业保障金。

2、研究、拟订残疾人就业规划，参与有关残疾人就业法规的制度工作。

3、协同有关部门采取结对帮扶、扶贫到户等有效形式，做好农村残疾人的扶贫工作。

4、协调政府和有关部门开展残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍、咨询、指导等工作。

5、及时了解残疾人就业状况，积极协调有关部门认真执行国家保障残疾人劳动就业的政策、规定，减少残疾职工下岗；督促企业落实下岗残疾职工的基本生活保障和再就业。

6、协同劳动等部门做好盲人按摩人员的培养、培训和推荐就业工作。

二、服务承诺制

1、提高政策透明度。凡涉及残疾人享受的照顾扶持和有关政策的调整情况，将通过正当的各种途径向社会公布。

2、坚持政务公开。优惠政策的落实情况、残疾人劳动就业、特困残疾人的生活救助政策等向社会定期公开，遵守社会公认标准和政策规定。