建筑工地工伤处理法律意见书

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定（发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。），根据鉴定结果赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

工伤处理常见问题解答

在长期处理工伤事故过程中，佛山万林律师所将工伤工友遇到的常见的问题进行了汇总，结合法律法规和具体操作实践，分五个部分，进行了解答，基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。

一、工伤处理程序常见问题

1、工伤处理流程是怎样的。

事故发生→治疗→工伤认定→评残→调解→仲裁→一审→二审

2、工伤后厂方不配合，不盖章怎么办。工伤处理过程中，如果厂方不配合，劳动者可以自己按法律程序走，工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的，并不是一定要厂方配合才能处理得了。

3、工伤后是不是一定要在厂里待，不然没得赔。

很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院，不然没得赔，这是错误的理解，只能受伤是工作受伤，属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系，待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。

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4、打散工，出了工伤怎么办。

做散工或临时工的，在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下，一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局处理。

5、如何确定劳动关系。只能仲裁吗。

申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系，如果没有劳动关系证明，是无法认定工伤的，如果劳动者什么证明都没有，仲裁是一种方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工伤认定申请表，要求老板盖章;二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据链，证明存在劳动关系；三是直接向劳动局申请工伤认定，有的劳动局会去调查，厂方确认即可。

6、厂方未买社保，补社保，该如何办。

要求单位补交社保等于行政部门管理事宜，不属于劳动争议范畴，不能通过申请仲裁解决，劳动局不受理补交社保的仲裁申请，只有到社保局或者地税投诉处理，通过行政途径或行政诉讼解决。新的法律规定还可以申请先行支付，就是要求社保先行支付工伤赔偿款，社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。

7、老板确实没钱赔如何办。

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按法律程序走，先让劳动局或法院判决，申请强制执行，如果有机器或者设备，法院可以拍卖，在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况，只能等老板有钱了再执行的。

8、老板没买社保怎么办。

老板没买社保，所有的工伤赔偿均有老板承担。

9、能不能申请保全财产，扣住老板的资产

工伤认定下来后，可以向法院申请财产保全，扣住公司的机器和设备，财产保全后，老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。

10、下午17时30分下班，17时40分时下班途中受伤，老板一直强调是下班了，个人承担更多责任，是否自己的责任多些呢。

只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，均可认定为工伤，法律规定工伤适用无过错责任，就是工人是没有过错的，所有责任均有公司承担。

11、厂方工伤未赔偿，被赶出来怎么办。

被赶出厂没关系，在不在厂里与赔偿没关系的，出了厂按法律程序走，厂方一样需要赔偿的。

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12、老板说我违法操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任。

老板的说法不对，法律规定工伤是适用无过错责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，所有责任均由厂方承担，工人无需承担责任。

13、工伤认定已经下来，不发工资怎么办