40北京市大型社会活动安全管理条例05-11

安全生产、各负其责、照章办事、警钟长鸣、常抓不懈安全安全生产教育和培训制度

为了加强对员工劳动保护，安全生产基本知识的教育和安全技术的培训，不断提高员工的安全意识、法制水平，使他们能自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，减少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产。根据上级有关规定及我项目的实际情况特制定以下规定：

1.认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强员工的安全生产教育和安全技术培训，使之做到经常化，制度化。

2.对新进场的员工、由其他施工现场转入本现场的员工、在本现场工作的因工作需要转换工种的工人（包括联合力量的管理人员及工人），都必须进行三级安全教育，并经考核合格后才能进入现场上岗操作。

3.教育内容包括。劳动保护，安全生产方针、政策、法规和安全技术规程，以及季节性施工的方案、措施。

4.培训时间。公司安全教育为16小时，项目经理部安全教育为16小时，班组安全教育为20小时。

5.项目经理部对受教育人员考试成绩进行登记造册建立档案。

6.凡是从事特种作业的员工，必须经由建设主管部门指定的培训机构进行培训，取得合格的操作证后方可上岗操作，我项目安全部门应对特种种业人员在上岗前进行一次特种作业安全培训，并在施工过程中以农民工夜校的形式或召开专题安全会议的形式进行再次培训。

7.项目各级管理人员（包括分包的管理人员）必须积极参加由局、公司等有关部门组织的各种安全培训教育，提高自身的安全管理工作能力及素质。

安全生产检查制度

1.项目安全检查应分为专项安全检查及综合安全检查，检查必须设固定周期，由专人负责组织；

2.专项安全检查分别有：防护专项安全检查、临电专项安全检查、机械专项安全检查、消防保卫专项安全检查、生活区专项检查、文明施工及ci专项检查、安全内业资料专项检查，专项检查每周最少进行一次，应视工程的进展情况确定重点专项检查，检查完毕应将检查记录存档，对检查存在的问题隐患，立即组织整改，重大安全隐患必须当日整改消项；

3.综合安全检查每周由安全部组织，安全部全体员工及施工队安全员参加，对施工现场进行纵向到底、横向到边的全面检查，检查在周三上午9：00进行，对检查存在的安全隐患以书面形式汇报项目经理及各主管部门，并以书面形式下发分包，对整改落实情况监督到底，确保彻底消除隐患；

4.每月1号（遇周末及节假日顺延）由项目经理牵头带队，项目部全体员工及分包项目经理安全员参加，对现场的安全生产、文明施工、标化工地建设及ci管理进行全面检查，对长期较难整改的问题重点消项，并对项目的安全文明工作提出建设性意见，将项目的安全文明及标化管理工作达到成都市的各项要求。

5.专项检查及综合检查均应记录在案，对整改及消项跟踪到底，必须确保隐患的消除，以达到检查的目的和意义。生产安全事故隐患排查治理制度

根据国家安全生产监督管理总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

1.项目主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。项目各部门负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。

2.各部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。项目主要负责人以及财务部应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。