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法律维权:买断工龄 违法!

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2011-06-1120:14

三、恶意串通,欺下瞒上,诱逼职工签字划押

1、职工在解除劳动合同期间,任何一个职工都没有见到解除劳动合同书的条款、内容,也没有向职工公开过。而解除合同签字前也不许职工看合同书内容、条款,必须签字画押拿到手后,才能看到合同内容条款,而多数职工签字拿到一看内容当场大哭一场,这才知道上当、受骗,这纯属合同诈骗行为。

2、"任何一个职工没有与法人代表或委托代理人签订解除合同书"。而法人代表也没有对局矿属领导下委托书,委托事项。而委托人也没有讲过或写过任何书面通知职工30日内解除劳动合同。更谈不上当事人双方协商一致。而解除劳动合同上的领导名字,盖章,全是一般办事人员加盖和写上的领导名字。为此事实说明:①法人代表没有按程序办理委托书交委托人;②委托人也没有按自己的管理权限和范围履行职责;③委托人不仅没有委托书,而且也没有按要求30日内书面通知解除劳动合同书,严重违反劳动法第二十四条:"经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除"的规定,也违反劳动法第二十六条规定:"用人单位可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。"所以用人单位没有任何一个领导和委托代理人以书面通知过职工,而都是热买热卖。都是采取欺骗手段诱逼职工解除劳动合同,以上事实证明,解除合同书是属无效合同。


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