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团组织在服务和推动青年成才中作用的研究

对团组织服务青年成长成才的探索和思考

近年来,我们通过不断加大对青年职工的培养力度,积极开展多种形式的教育培训,青年职工队伍素质有了较大的提高,但我们在工作中发现青年职工在成长成才的过程中还存在一些问题。一是我们发现大部分青年都有成才的愿望,能认识到不掌握一定的专业技能,将会无所作为,甚至被社会淘汰。但同时他们又觉得成才很困难,自身不同程度地存在自制力差、刻苦精神不足等现象,落实到具体行动上缺乏自觉性和主动性。二是青工立足岗位成才的观念淡化。当前,相当一部分青年职工满足于已掌握的知识技能,不愿就本岗位、本行业的知识进行深入的学习,岗位成才的观念正日趋淡化。许多青年职工在学习时往往以个人兴趣和需要为中心,忽略了提高岗位技能和专业知识的重要性。三是青工学习成才的氛围不浓。当今物质、文化生活极大丰富,各项娱乐活动占据了多数青年职工的大部分业余时间。许多青年职工对于单位的发展和自身职业技能的提高普遍不够关心,自我完善、自我提高的意识淡泊,学习缺乏积极性、主动性。针对存在的这些问题,我想要从以下三个方面做好工作。

一、培养青年成长成才的自觉意识


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