怎样的调岗调薪才合法
公司单方面调薪、调岗,竟然合法。随着我国劳动法律法规日益完善,劳动者的维权意识也逐步提高。很多人都知道,劳动合同内容变更需要双方协商一致。劳动合同内容当然包含员工所在岗位及薪资等,因此可能会有人问,今天是标题错误了还是无底线的标题党。《劳动合同法》
第十七条劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点、劳动报酬
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上条款已经明确变更劳动合同需双方协商一致。
但是还有一种情形就是员工不能胜任工作的时候公司可以单方面调岗。当然调薪是“薪随岗变”的合理调薪。
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