深圳

如果拥有深圳户口可享有更多福利，可以以个人身份办理招调入户。

深圳工资水平高，凭借着优越的地理位置及经济特区的东风，深圳创造了中国城市飞速发展的经济神话，深圳的人均收入多年以来一直稳居大陆第一，同一个职位在深圳工作通常可以得到比其它的城市高一些的薪酬（一些生产线的工种可能例外）。我们从一个企业代缴的员工个人所得税中可以看出一个企业的薪酬水平，在国家税务总局计统司与中国税务杂志发布的2005年度中国代扣代缴个人所得税企业百强排行榜名单中，深圳企业占了十二家（华为、中兴、招商银行、深圳电信、万科、深圳移动、比亚迪、艾默生、平安保险、深圳证券交易所、深圳发展银行、深圳供电局），华为高居榜首，由此可以从一个侧面看出深圳的工资水平了。

公务员：工资3500-20000不等，奖金另计，效益好的更多，深圳警察工资8000-10000。作为公务员某些福利会好点，五险一金，无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，要是帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。

it工作者：深圳的it人现在究竟拿多少钱。要了解深圳it业的薪酬状况，首先得了解it企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳it企业的构成一般主要包括以下几个部门：

1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；

2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；

3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；

4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；

5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。在深圳众多的it企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今it业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。it最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层。深圳很多it企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。it管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。