效能建设制度1汇总

红塔区环境清洁中心效能建设制度岗位责任制

一、为提高管理效能，增强中心职工的效能建设整体性，坚持依法行政，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥中心的基本职能和运行职能制定本制度。

二、实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。

三、实行岗位责任制要与工作责任制相结合。把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。

四、岗位责任要按规定进行公示，自觉接受中心职工监督。

五、岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。

六、提高服务效能的工作目标

（一提高工作效能的总体工作目标是。不让来办事的人员在我这里受冷落;不让工作的事项在我这里积压延误;不让工作的差错在我这里发生;不让工作的机密在我这里泄露;不让影响团结的言行在我身上出现;不让违纪违法的行为在我身上发生;不让单位的形象因我受到影响;不让群众的利益因我受到侵害。

落实机制。以岗位责任制规定工作职责;以首问责任制体现服务态度;以服务承诺制加强社会监督，以效能考评制评判工作实绩，以责任追究制惩戒违纪违规行为。

（二提高工作效能的具体工作目标

年度目标、重点工作和结合自身工作实际制定个人工作目标。

七、承诺服务的主要内容

上级领导批办的文件、交办的事项，上级业务主管部门委托办理的业务即刻办理，按要求的时限完成;

八、落实措施

1、对各车间职工、党员、群众提出的各种建议、意见、批评等及其他来信、来访问题，不推诿、不压置、不敷衍、不拖延，能办的事情即刻办理;需要请示后才能办理的问题及时请示;需要上报批复的问题，做到事事有交代，件件有落实。