临时用工管理办法

为进一步加强集团临时用工的规范管理，根据国家有关政策法规，结合集团实际情况，特制订本办法。

第一条临时用工范围

临时用工是指为完成带有阶段性、临时性特征的工作而配备的人员。

第二条临时用工岗位要求

1、身体健康，无违法犯罪记录，原则上男性满55岁后不再聘用，女性满50岁后不再聘用。

2、热心于此类工作，有一定政治素质，业务能力强，有良好的敬业精神，服从安排和管理，有相应的从业资格和劳动技能，符合拟聘用岗位的工作要求。

第三条临时用工招聘与用工程序