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临时用工管理办法

第一章总则

一、为加强公司用工统一管理,满足公司生产、经营、管理工作的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法

第二章范围和条件

二、临时用工是指因公司经营需要,招聘的从事短期、临时工作的人员,以及尚未毕业的实习生

三、临时工必须符合国家规定的劳动年龄,且身体健康,能胜任所从事的工作

第四条临时工优先从本地居民中招用;确因工作需要时,经有关部门核准从外地招用。第三章招聘程序

第五条人事主管按照人力资源计划、各部门用工需求以及公司工作需要,填写招聘申请单报公司领导审核。


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