皮试仪操作规范

典仪风俗规范

一、升旗仪式

公司机关由机关党委统一安排，各部室轮流负责执行这项仪式；工程队和项目部由综合办公室执行，指定专人担任升旗手，专人担任宣誓领讲人，每星期一上午举行：

（一）公司机关上班人员8。00时前在公司办公楼前集合，排成列队，升旗手分别在三个旗杆下就位；各工程队/项目部在各自指定场所班前举行，时间自行安排。

（二）奏国歌，升旗手同时升国旗和公司旗，全体人员行注目礼。

（三）由宣誓领讲人带领全体人员高声领读“公司誓词”。

（四）全体人员唱公司司歌，或《铁道兵志在四方》，或《铁建员工之歌》，或《战斗的歌声豪迈嘹亮》。

（五）仪式结束，全体人员分赴工作岗位。

二、班前宣誓

由于有的工程队和项目部工期较短，没有设旗帜，应在各自指定场所举行班前宣誓仪式，诵读“公司誓词”，唱公司司歌，或《铁道兵志在四方》，或《铁建员工之歌》，或《战斗的歌声豪迈嘹亮》，以达到振奋精神、激荡思想之功效。

三、干部任免仪式

公司举行干部任免仪式是强化人才竞争意识和发展意识的有效手段，其内容可包括：

（一）宣读任免令

（二）公司领导致辞

（三）新上任干部宣誓

四、新员工入企仪式

为新员工举行隆重、热烈又有价值内涵的入企仪式是具体体现公司以人为本的文化氛围，表达公司人才观和用人理念的有效方法。其内容可包括：

（一）向新员工介绍公司领导及部门负责人

（二）介绍新员工简况

（三）公司领导致辞

（四）新员工宣誓

（五）向新员工颁发公司徽章、《企业理念手册》、《公司员工手册》

（六）安排新员工参观公司机关并介绍公司的概况。

五、感恩仪式

公司取得的每一个成功和进步，都和所有员工家属在后方默默无私的奉献和支持密不可分。感恩会是公司联系员工家属，表达对他们的真心感谢的方式，是为员工安心工作建立一个坚强的后盾。

（一）组织青年志愿者活动。每年选择一个主题，如孝心、结对、社会公益等。

（二）由工会牵头、公司领导参加走访劳动模范、先进员工和困难员工。

（三）可与春节团拜会合并举行，由公司工会负责主办，机关党委、党委办公室、总经理办公室和企业文化部协助。邀请所有员工的家属、孩子参加。届时，可以通过宣读慰问信和文艺晚会，以热烈的气氛来凝聚人心，鼓舞士气。

六、年终表彰大会

年终表彰大会是实施员工激励、弘扬公司精神的最佳时机。其主要内容是回顾一年来的公司经营管理和企业文化建设情况，事先推选先进集体、先进个人、给予这些集体和个人公开表扬和奖励，并颁发奖牌、奖章，在会后将他们感人事例和突出贡献刊在公司媒体上，真正树立起英雄的强势文化。

大会召开之前应搞好会场的布置，体现隆重热烈的气氛。大会一般安排在较大的礼堂中进行。台上设置主席台并覆盖洁白的桌布。主席台上方，悬挂表彰大会会幅。主席台前方，放置盆花。大会召开前，播放音乐，整个会场应洋溢热烈、愉悦的气氛。

表彰颁奖会的受奖人员一般安排在会场的前排就坐，重要宾客一般安排在主席台上。当受奖人员和重要宾客到位时，可由接待人员引导入座，受奖人员的座位应与颁奖时的先后顺序一致，这样可使颁奖过程热烈而有序，不出差错。

表彰颁奖大会的一般议程：

一、大会开始前播放音乐，欢迎受奖人员和宾客入座。

二、负责人主持会议，宣布大会开始。

三、有关领导讲话，介绍重要来宾、宣读颁奖决定和名单。