村干部管理办法

武安市北安乐乡“大学生村官”管理办法

第一章总则

第一条为规范和加强“大学生村官”管理，充分发挥“大学生村官”在社会主义新农村建设中的积极作用，根据中央文件精神，结合北安乐乡实际，制定本实施细则。

第二条本办法所称“大学生村官”，是指通过实施“一村一乡一大学生”工程，从全市统一选聘、市委组织部审批备案的到村（队、乡）党支部、村（居）委会工作的大中专毕业生。

第二章选聘

第三条选聘“大学生村官”应坚持下列原则：

（一）德才兼备、群众公认、任人唯贤原则；

（二）公开、平等、竞争、择优原则。

第四条“大学生村（乡）干部”应具备以下条件：

（一）拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策，政治上与党中央保持一致；

（二）热爱基层工作，能扎根村（队、乡）工作，爱岗敬业，乐于奉献;

（三）国家承认学历的大中专以上毕业生；

（四）年龄一般应在30周岁以下；

（五）身体健康。

第五条选聘“大学生村官”，由市委组织部、市人事劳动和社会保障局制定计划，市委组织部和市人事劳动和社会保障局按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序组织实施。

第六条实行聘用制，聘期为一年，一年一聘。由市委人才办与学生签订聘用合同。

-1力、凝聚力和战斗力。

第十条鼓励“大学生村（乡）干部”在做好分管工作的基础上，结合当地实际，积极发展致富项目，带领群众共同致富。

第五章管理

第十一条“大学生村官”由市委人才办负责管理。

（一）实行“大学生村官”例会制度。各乡每月召开一次“大学生村官”例会，市委组织部半年召开一次专题会议，及时研究解决工作中遇到的问题。

（二）实行“大学生村官”年度目标管理责任制度。“大学生村官”每年根据岗位职责和任职实际情况，确定年度工作目标和工作标准，向全体村民（居民）公布，接受群众监督。

（三）建立“大学生村官”定期述职制度。“大学生村官”每年年底向所在乡党委和所在村（队、乡）双向述职，接受村民（居民）代表和广大党员监督。