集成平台在烟草企业中的研究与应用

齐齐哈尔大学毕业设计（论文）

齐齐哈尔大学

毕业设计（论文）

题目：幸福感研究在企业管理中的应用

学院：教育与传媒学院

专业年级：

学生姓名：

指导教师：

成绩：

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年月日

摘要

目前，随着社会和经济的快速发展，人们对于生活质量的要求也在不断提高，不再是以往的仅停留在物质生活方面，目前目光更多的集中在精神生活层次。积极心理学也应运而生，幸福感是积极心理学中重要的研究领域。首先，本文通过对幸福感理论的研究，重点研究它的主要方面，即主观幸福感，阐述主观幸福感的含义、和特点；其次，介绍主观幸福感的研究内容、理论模型以及影响因素；最后将主观幸福感理论研究与管理思想相结合，应用于企业管理的实践中，针对其影响因素，提出对人力资源管理方面的一些建议，以期为企业进行人力资源工作提供参考和依据。

关键词：幸福感主观幸福感企业管理人力资源

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abstract

now，withtherapidsocialandeconomicdevelopment，people'srequirementsforqualityoflifeisimproving，nolongertheonlyremaininthemateriallife，thecurrentattentionfocusedonthespirituallifemorelevel.positivepsychologyhascomeintobeing，happinessisanimportantpositivepsychologyresearch.first，thispaperstudiesthetheoryonhappiness，focusingonitsmainaspects，namelythesubjectivewell-beingtoexplainthemeaningofsubjectivewell-being，andcharacteristics;second，introducedswbresearch，theoreticalmodels，andinfluencingfactors;finalthetheoryofsubjectivewell-beingofcombiningresearchandmanagementthinking，appliedtothepracticeofbusinessmanagementforthefactorsaffectingthemanagementofhumanresourcesanumberofrecommendationstohumanresourcesfortheenterprisetoprovideinformationandevidence.

keywords：happinesssubjectivewellbeinghumanresourcesmanagement

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目录

摘要………………………………………………………………………………Ⅰabstract…………………………………………………………………………Ⅱ

一、绪论……………………………………………………………………………1

（一）选题背景及意义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

（二）本研究价值„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

二、幸福感与主观幸福感……………………………………………………………

（一）幸福感的含义及研究现状„„„„„„„„„„„„„„„„„„„