办公建筑照明

随着社会的发展，办公建筑对照明技术的要求越来越高，就办公建筑的工作内容来说，可分为一般办公室和特殊工作条件的办公室（如制图办公室等），因此办公建筑照明设计要根据具体工作要求来考虑。

一、办公室照明设计的基本要求

（一）照明对办公室环境的影响

办公室照明的设计应使工作人员有效地工作，因为提高工作效率的良好感觉、兴趣和热情都受环境的影响，所以要考虑办公室照明能达到一个和谐的工作环境。

（二）明亮环境

1.明亮环境的构成

（1）亮度变化。主要取决于灯具的亮度和颜色的变化，这些可以通过不同表面的反射、颜色的变化和照度的变化来达到。

（2）表面颜色。环境的颜色往往决定着工作人员的情绪。对于小办公室可以把墙、工作面和靠墙的柜子漆成一样的颜色，因它们反射相同，故给人的感觉是房问增大。对于大办公室，在照度水平较低的情况下，应尽量减少颜色的种类。对办公室房间和家具所推荐的反射比，如图8—1所示。

图8—1对办公室房间和家具所推荐的反射比（3）光源颜色。它包括色温、显色指数两个含义。

1）色温。一般办公室照明光源的色温选择在3300～5300k之间比较合适。

2）显色指数。办公室照明光源的一般显色指数选择在60～80的范围内，同时还要考虑初期投资、安装维修费用及节能等因素。

2.照明质量

（1）亮度比。室内空间的识别，正是因为有了亮度比。办公室照明设计应注意平衡总体亮度与局部亮度的关系，以满足使用要求。办公室照明所推荐的亮度比，见表8—1。表8—1办公室照明所推荐的亮度比

表面类型之间亮度比①工作面与邻近物体之间1：1／3工作面与较远的暗表面之间1：1／10工作面与较远的亮表面之间l：10①这些比例是指最大值，一般地说，所取数值低一些为宜。

（2）反射比。办公室内表面反射比推荐值详见表8—2。少量的鲜艳色彩，其反射比应较低，而且所占面积仅达10％以下，可以用来使照明既具有重点又具有多样性，但是应避免在视场内出现大面积的饱和色彩。

表8—2办公室内表面反射比推荐值

表面类型反射比（％）

80顶棚表面①

墙壁40～70家具25～45办公室机器设备25～45地板20～40①推荐值仅指涂层而言，吸声材料的平均总反射比要低一些。

gb50034--2004《建筑照明设计标准》规定了反射比，即长时间工作的房间，其表面反射比宜按表8—3选取。

表8—3工作房间表面反射比

表面名称反射比（％）顶棚60～90

30—80墙面

地面10～50作业面20～60（3）视觉舒适度的评价。办公室工作人员视线往往在水平线以下或者与水平线相重合。为此，需要确定下列因素的相对效应。

1）灯具的平均亮度。有视频显示终端的工作场所照明应限制灯具中垂线以上不小于65º高度角的亮度。灯具在该角度上的平均亮度限值宜符合表8—4的规定。表8—4灯具平均亮度限值

i屏幕分类ⅡⅢ

屏幕质量好中等差

≤1000≤200灯具平均亮度限值（cd／m2）注1.本表适用于仰角不大于15º的显示屏。

2.对于特定使用场所，如敏感的屏幕或仰角可变的屏幕，表中亮度限值应用在更低的灯具高度角（如55º）上。

3.屏幕分类见iso9241—7。

2）灯具相对于直前方视线的位置。这些因素的综合效果就是视觉舒适度，表明对照明系统的满意程度，即坐在房间后半部中间位置朝水平方向观看时，认为照明效果是舒适者所占的百分比。

从眩光角度考虑，视觉舒适度在70以上认为是满意的。

（4）眩光限制。眩光限制对于办公建筑照明设计非常重要。为限制视野内过高亮度或对比引起的直接眩光，规定了直接型灯具的遮光角，见表8—5，适用于长时间有人工作的房间或场所内。

表8—5直接型灯具的遮光角