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新鸿发煤矿管理制度月安全生产奖罚分配方案

（试行）

新鸿发煤矿2012年2月1

日

前言

煤矿企业是一个特殊行业，受自然条件所限，煤矿井下作业空间小，安全危胁性高，一个国家法律、法规、处罚条例的完善，并不代表国家政府管治无能，俗话讲，没有规矩，不成方圆，国有国法，家有家规，这是我们必须遵守的，不去违犯，谈何受制裁受罚，当前企业的管理模式无非是军事化管理，经济化管理，人性化管理，我们现在是经济发展阶段，而在煤矿中受自然条件所限，我们所能采用的应是哪个管理，个人认为应是经济化与人性化相结合的管理，罚款，不是我们的目的，教育改正是目的，这样才能强化劳动秩序，沿着良好的轨道运行，这样才能保证煤矿的安全生产、财产和人身安全不受损失，从而提高全方位的经济效益和谐的发展，是我们全矿员工的最终目的，制定本制度，加强劳动纪律，规范工程质量，完善良好的工作秩序，是当今社会的要求，绝对禁止，利用制度按个人心情用于满足个人的私心，本制度是在试行阶段，有不当之处请提示指教，望全矿职工认真遵守。

新鸿发煤矿2011年8月1日

一、矿安全生产调度会，含其它所有会议：

1、矿召开的各种会议实行点名制，所有列入参加会议的人员必须按时参加，以达到会议目的和效果。

2、有事要进行请假，无故不到者，罚款50元，迟到一次10元。

3、会议中做与会议无关的事，或不听指挥进行无理取闹的视其情节，罚款10一100元。

4、调度会，班前会，安全会，一通三防会，学习会，培训会等，各项会议将实施以上制度。

二、全矿劳动纪律管理制度

1、全矿管理人员，井上，井下，辅助，采掘一线，所有人员必须严格执行。

2、所有入井人员，严禁，喝酒，否则罚款100元，三次以上者，开除处理。

3、所有入井人员，严禁，携带，烟，火机，手机等安全隐患物品入井，如发现一次罚款500—1000元，情节严重，扣除当月工资，并开除处理。

4、严禁蹬车，盘及带机车，发现一次100—200元，多次不听劝说者，重罚。

5、严禁违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的，一经发现，按其情节严重的罚款50—100元。

6、无故提前升井，当班时睡觉，发现一次罚款100元。

7、在矿区内，不准打架，喝酒闹事，发现一次罚款500元，情节严重者开除或移交公安部门进行处理。

8、严禁偷盗矿区机械材料、物资及他人物品，或做违法不良行为的活动，一经发现罚款或开除处理，情节严重的上报公安机关处理。

9、严格执行，保安规程，操作规程，作业规程，对于违反规程者，视其情节，罚款50一500元，，造成严重损失后果的进行严重处理。

10、有意无意损坏矿区财物的，一律按价赔偿，情节严重者或者开除。

三、火工品管理制度

1、矿井所有火工品的各作业点，必须严格按火工品管理制度中的规定条例执行。

2、必须按需求量进行，领取火工品，火药，雷管知心朋友分开领取，限为两人持证领取。

3、火药电管必须分装分运到工作地点，严禁中途逗留。

4、运输过程中严禁同升入井人员，一起坐车或行走。

5、剩余的火工品必须，返库储存，严禁乱放乱扔或带入居住地。

6、剩余的火工品，严禁自己私自存放井下或地面。

7、对于失效的火工品，必须返库处理，严禁自行处理。