翰威特(某集团能力提升与人力资源系统建设项目管理人员访谈提纲)

某集团能力提升与人力资源系统建设项目

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管理人员访谈提纲

为增强某集团的核心竞争力，实现成为客户信赖、社会尊重、最有价值并具国际影响力的能源企业集团的愿景目标，目前某集团正在与翰威特咨询公司合作开展能力素质模型咨询项目。某集团希望由此可以推进能力管理体系的建设，完善人力资源管理系统，为未来的组织发展奠定良好的基础，建立支撑整个集团业务发展的高能力、高绩效的人才队伍。我们希望通过本访谈收集您对于某集团战略、文化、及员工能力的看法及意见。作为某集团管理团队的一员，您所提供的信息对于我们来说将是十分重要的。因此，我们非常感谢您能够参加我们的访谈并与我们分享您的观点和意见。访谈内容主要涉及以下几个方面：

1.了解您对于某战略的看法，您将如何做以推动该战略的执行。

2.了解您对于某文化的看法，我们相信有效的企业文化应当是某集团经营目标得以实现的关键因素之一。我们希望通过与您的访谈了解到您对某文化的切身感受，您认为某集团可以采取哪些行动以实现所期望的企业文化。

3.了解您对于所在集团的组织架构和关键业务/管理流程的看法，是否运作顺畅。

4.了解您对于某集团人力资源管理的看法。

5.了解您对于某集团管理者应具备的管理能力的看法。这些管理能力可能包括：发起和推进变革的能力、战略性思考、团队管理、执行力等等。