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东马坊中心小学市文明单位创建规划范文

古交市政务服务中心创建文明单位汇报材料

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12、2013两年来,中心十分重视精神文明建设工作,在市委、市政府的正确领导和高度重视下,在市文明办的具体指导和帮助下,按照××市推进“两集中两到位”流程再造向县市区延伸的工作要求,本着“阳光、便民、高效、廉洁”的宗旨,强力推进“两集中两到位”和流程再造工作,不断提高办事效率,规范政务服务行为,创优发展环境。两年来,中心共受理办结××件事项,按时办结率100%,实现收费××万元。

一、加强组织领导,提升创建水平

在创建过程中,我中心突出“创造一流服务、打造一流大厅”的中心工作主题,不断赋予中心文明创建的内涵。一是成立了以中心主任为组长,副主任为副组长,科室负责人和部分窗口首席代表为成员的文明创建领导小组,构建了一把手亲自抓、分管领导具体抓、相关科室重点抓、进驻窗口协作抓、全中心上下共同抓的创建机制,形成了“上下联动、人人参与、齐抓共建”的创建格局,确保了群众性文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作二是始终把精神文明建设摆在中心工作重要议事日程,及时制定创建规划和实施方案;优化创建工作机制,把中心工作同精神文明建设一起抓,同规划、同部署、同落实、同检查,将文明单位创建工作贯穿于中心工作始终

1三是充分发挥党支部组织的积极作用,形成了党、政齐抓共管精神文明创建的良好局面

二、加强队伍建设,提升职工素质

(一)强化班子建设,发挥核心灵魂作用

一是坚持中心学习制度。不仅认真学习政治理论知识,同时坚持学习中心业务、领导艺术和工作方法,注重培养学习思辨、驾驭全局、综合创新、协调运筹、拒腐防变等“五种能力”,坚持正确的政治方向,牢固树立政治意识、责任意识和大局意识。二是坚持民主集中制和班子议事规则。健全党内民主生活会制度,发扬民主,集体决策;班子成员合理分工,明确职责,对职责范围内的事敢于决策,严于管理,勇于负责。三是建立例会制度。每月召开各科室负责人参加的中心主任会议,听取科室负责人汇报工作情况及下月工作打算,研究解决工作中存在的困难和问题;对执行政策、业务管理、队伍建设等方面的工作交换意见,对下一步工作统筹规划;每月一总结,分析中心形势及干部职工的工作、生活情况,发现问题及时处理。在班子求真务实工作作风带动下,中心上下人心思进、人心思干已蔚然成风,坚持依法行政,高效服务,为推进中心建设发展提供了强而有力的保障,中心近年来已连续被市委考核办评为“优秀单位”。

(二)强化素质建设,增强团队整体实力

一是强化政治理论学习。组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大、十八届

2三中全会精神等基本政治理论,提高了干部职工思想政治素质。二是积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等宣传活动,积极引导广大干部职工在社会做个好公民,在单位做个好职工,在家庭做个好成员,树立诚实守信意识,共同关心支持和参与公民道德建设三是强化法治教育。深入开展法制教育,积极组织学习法律法规知识,重点学习了《行政法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律书籍,增强了干部职工的民主法制观念和遵纪守法意识,提高了依法行政的能力。四是积极组织科学知识讲座和业务知识培训,积极引导干部职工参加各种形式的学历提高教育,努力倡导文明、健康、科学的生活方式

(三)强化作风建设,提高服务意识


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