胜利油田房屋安全鉴定实施细则[合集]

安全文化核心理念

安全文化核心理念：生命至上，和谐发展人是社会活动的主体，人的生命也是最宝贵的，安全工作的根本目的就是为了保护人的生命和财产不受损害，就是为了维护人的生命权益。只有将保护人的生命安全放在各项工作的首位，一切以保护人的生命和健康为出发点，才能实现社区的和谐、人与人的和谐、人与企业的和谐，才能构建和谐的大本营，促进社区又快又好的发展。生命至上，和谐发展，必须坚持：安全第一

安全是社区发展的及时，安全第一就是在思想认识上，安全工作要高于其他工作；在管理职能上，安全权责要高于其他权责；在资金安排上，安全经费要优于其他经费；在检查考核上，安全考核要严于其他考核；当安全与生产，安全与经济，安全与效益发生矛盾时，安全应当优先。使安全工作成为社区的第一要则、领导的第一责任、员工的第一义务。预防为主

安全在于防范。要把预防工作放在安全工作的出发点，走预防为主的道路，采用超前管理、预期管理的方法，做到未雨筹募、防患于未然、将事故消灭在萌芽状态。以人为本

人的生命是最宝贵的，在安排任何工作时，首先要考虑人的安全和健康。社区不断提高设备本质安全化和员工安全素质。员工在生产经营中，坚持做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，

依靠人的力量——安全管理的基础尊重人的生命——安全管理的宗旨关心人的心理——安全管理的关键实现人的价值——安全管理的目标

和谐发展

社区积极提倡员工与员工的和谐、员工与企业的和谐、人与环境的和谐、人与社会的和谐、家庭的和谐、共建和谐大本营。安全文化理念体系

预防观：任何事故都是可以预防的

事故是任何因素共同作用的结果。应从事故至因理论入手，借鉴各类事故案例，采用科学的管理方法，堵塞人、机、环、管的漏洞，就可以防止事故的发生。

价值观：安全是发展的基石，健康是员工的实惠

安全是生产正常运行的前提，健康是员工服务企业，实现自我价值的基础。

风险观：风险无处不在，有效控制就能化险为夷

风险是客观存在的，正确评价，科学应对，降低危害的严重度和发生频次，就能控制风险，保障安全。

责任观：安全责任重于泰山

安全生产人人有责，社区决策层、管理层和操作层要各尽其责，实现安全生产。

执行观。执行安全规章制度要一丝不苟，遵章守纪应成为每一个员工的自觉行为一丝不苟的执行安全规章制度是实现安全生产的基本保证，领导和管理层要做遵章守纪的模范，每一个员工子自觉的遵守各项安全规章制度。

亲情观。把员工当亲人，怀着爱心抓安全，亲情感染人社区是一个大家庭，我们要关心和爱护这个家庭中的每一个成员，要带着亲情或爱心抓安全；同时每个人又有自己的小家，承担家庭的责任，家中的亲人期盼着我们高高兴兴上班去，平平安安回家来，采取亲情教育，时时提醒员工亲人的嘱托。

安全文化发展战略

科学管理战略本质安全战略科技兴安战略持续发展战略安全文化战略目标

追求零事故、零伤害，努力做到管理科学、现场标准、装备优良、操作规范、身心健康、环境优美。安全文化方针

安全第一，预防为主；以人为本，珍爱生命；保护环境，关爱健康；安全参与，综合治理；持续改进，安全发展。

安全承诺

决策层安全承诺

遵章守纪，文明生产；尊重生命，关注健康；安全业绩与生产经营业绩同等重要；遵守安全生产法律、法规和标准、规范；为安全生产提供人力物力财力支持；在安全工作起表率作用。

管理层安全承诺

安全生产，人人有责；“我主管，我负责”；做先进安全文化的传播者和实践者；在管理业务中，时时处处做到安全第一；以卓越的安全、健康和环保业绩提升企业价值。

员工的安全承诺