加强事业单位后备干部培养选拔的思考
昔阳县恒达物流配货有限公司
后
备
干
部
培
养
选
拔
制
度
关于后备干部培养选拔制度
为进一步健全公司干部选拔管理机制,加强公司后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好本公司后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。
一、后备干部选拔条件
1、思想政治素质好;
2、工作效率高、办事能力强
3、大专以上学历;
4、35岁左右,身体健康;
5、遵守本公司各项规章制度;、
后备干部可优先在本公司符合条件的党团员、职工代表和年度先进工作者中选拔。
二、后备干部选拔程序
坚持“公开、公正、公平”原则,具体做到“四公开两民主”。
1、公开报名:公司将后备干部的条件以文字形式在公司中公布,符合条件的职工自愿报名,以科室为单位汇总后报公司党支部;
2、民主推荐:公司领导、党员、职工代表可向公司党支部民主推荐后备干部人选;
3、公开考试。党委统一组织后备干部人选进行基础知识考试,再按比例进行面试,笔试。面试要侧重考察后备干部人选的综合素质;
4、民主评议:将考试合格的后备干部人选在公司公布,采取无记名投票方式确定后备干部人选;
(未完,全文共1470字,当前显示488字)
(请认真阅读下面的提示信息)