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宁波市园林绿化养护招标投标管理办法

园林绿化养护水车车队管理制度(草稿)

第一章车队管理规定

1、本公司的车辆指派专人(即车队队长。陈军)负责对车辆调度。

2、车队队长必须负责任做好车辆的使用调度工作,根据项目实际情况的需要,灵活调度车辆,确保绿化养护到位,提高苗木成活率

3、车辆应由专职驾驶员驾驶,需由他人驾驶时,应告知车辆性能、状况并到车队队长处备案,获得许可后方可驾驶

4、车辆到达目的地后,按项目现场负责人或施工员安排进行工作,服从指挥。如有特殊情况应及时与车队队长商量处理。

5、员工中途离职必须提前一个月向公司提交辞职申请,批准后才能离职,如未经领导批准擅自离职者,当月工资做为公司的赔偿金不予发放

第二章车队员工入职管理

1、新入职的员工在试用期内须了解本公司及本部门的规章制度,必须完整的填写员工入职表,并持有效证件,身份证、驾驶证原件、复印件办理报到手续。向公司提交的所有证件及资料等保证真实有效,否则公司将随时解除劳动关系。

2、新入职的员工必须办理入职手续,离职时办理离职手续。根据公司管理规定,新入职员工有7天试用期,7天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;正式录用后,前7天考勤有效,算薪资。

3、已入职的员工,在7天试用期后自动请辞者,必须提前一个月提出辞职申请,经批准后办理离职手续方可离职,否则,要承担对公司正常运营造成的相应损失

4、司机每月岗位工资3500元,尽责奖200元,安全奖200元,满勤(无迟到、早退)奖100元,新项目施工期间补贴1000元(具体按公司规定)。员工入职期限每满一年,每月增加工龄工资50元,话费补贴、其它福利等按公司规定执行。年底根据个人工作表现和公司的收益情况发放年终奖金。


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