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加强金融企业团干部队伍建设的研究

关于团干部队伍建设的几点思考

共青团工作是一项意义深远的事业,对个人成长、对企业发展乃至整个社会进步都有着极其重要的影响。共青团工作开展得好坏,很大程度上取决于广大团干部的努力程度。当前,共青团工作的开展普遍存在不够深入、流于形式的现象,团干部对共青团工作的本质缺乏深入了解,热情不够,主动性欠缺,应付式活动较多,长此以往,共青团工作将渐渐脱离广大的团员青年,舍本逐末的现象日趋严重,共青团的生命力也将由此枯竭。总结原因,我们初步认为有如下几点;

1团干部对自身的角色定位不准确,对团工作岗位的重要性认识不够,导致开展工作的热情欠缺;

2团的岗位是一个为团员青年服务的岗位,需要团干部具有高度的奉献精神,然而一些团干认为付出了许多,却得不到相应的尊重,工作日渐消极;

3共青团的地位在企业中没有得到很好的发挥,许多职工意识不到团的重要性,对团干部开展工作不甚了解,消极的意识也影响了不少团干部。

上述问题应该是每一位共青团干部必须深思的问题,怎样采取有效措施消除不利因素,确保共青团的工作在正确的运作轨道运行,作者认为可从以下几个方面着手解决:

1深化思想教育,强化团干部对共青团工作的深刻认识

一名合格的团干部,必须深刻理解身上承载的担子,只有理解了,才会一心一意贯彻落实工作。任何时候,思想教育都不能松懈。团干


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