志违反公司管理规定的处理决定

请休假制度实施细则和处理规定

为进一步规范公司相关规章制度，提高工作效率，经公司全体同志审议通过制定本细则，望公司所有员工遵照执行。

1.根据北区交【2014】

7号文件中第四项第2条病假，病假二十四天以上的，取消年休假。第四项第6条年休假，年休假各位员工安排好工作提早申请，如年内未休的视自动放弃年休假。

2.迟到或早退。不经请假，超过规定上班时间上班为迟到，未到下班时间离岗为早退，超过规定上下班时间半小时即视为旷工。

3.每迟到或早退一次扣当事人奖金100元，累计三次以上，按旷工一天处理。

4.每旷工一天扣罚当事人奖金300元，以此类推。

5.月旷工超过二天（含）者，扣除当月预发奖金。