关于对xxx虚报工时问题的处理决定

公司全体员工：为了创建公司公平、公正的工作氛围，诚实守信的良好作风，特对xxx车间主任xxx涉嫌虚报工时，破坏公司规章制度的不良行为做以下通报和处理：

一、车间薪资执行说明：

公司自xxx起执行《xxx工资方案》新方案。xx车间员工工资由底薪、工时工资、其他津贴（含岗位津贴、工龄工资、全勤奖）构成，底薪因工种而异，工时工资根据本工种挣得的加工工时和对应的工价计算得出。其中，小于x小时的加工件，加工金额包含在底薪中。

表1.岗位/工种工时单价见（此处隐去），表2.其它薪资（此处隐去）。

二、薪资调查与核实：