奖惩细则定稿

保安奖惩细则

为了增强保安部全体员工组织纪律性，激励员工责任心、荣誉感，充分调动其工作积极性，明确工作职责。鼓励先进、鞭策后者。建立一支纪律严明、作风过硬的保安队伍，根据公司《员工手册》“绩效考核管理制度”的要求，特制定此细则。

奖励

1、在完成工作任务、提高工作服务质量方面有显著成绩者奖励２—５分。

2、在对外接待中，服务工作态度好，创造良好声誉者奖励１—３分。

3、为客户提供最佳服务，工作积极热心受到客户表扬者奖励２—５分。

4、在发明、技术改进或提出合理化建议，取得重大成果使公司或所在项目在经营管理中取得显著成效者奖励２—５分。

5、协助其它部门工作使问题得以及时解决，受到公司表扬者奖励１—３分。

6、为公司或所在项目节约资金和能源有显著成效者奖励２—５分。

7、被公司或所在项目评为先进（优秀）员工或被表彰或被嘉奖者奖励３—５分。

8、工作认真负责，防止或挽救事故有功，使公司或所在项目的客户、住户和商家免受重大损失者奖励５—10分。

9、服从命令、听从指挥、认真负责、埋头苦干，放弃休息、主动顶班补缺，政今畅通并有工作实效者奖励１—５分。

10、拾金（物）不昧，及时主动上交者奖励２—10分。

11、廉洁奉公，拒收贿赂者奖励２—５分。

12、敢于坚持原则，主动遵守并维护公司或所在项目制度和尊严，同违法乱纪和不良倾向、不正之风作斗争并卓有成效者奖励２—10分。

13、积极为客户排忧解难，争做好人好事，受到客户书面表扬者奖励２—５分。

14、个人着装整洁、仪容端正、值班室和寝室内务整洁、清洁卫生，受到公司或所在项目表扬者奖励１—５分。

15、团结友爱、互相关心、互相帮助并有事迹者１—５分。

16、敬业精神强、不计较个人得失、对工作认真投入、能够做到在刚一分钟、尽职六十秒，经公司或所在项目相关单位领导认定者奖励１—５分。

17、其它符合奖励条件的行为。

处分

１、迟到５分钟之内扣１分、１０分钟之内扣２—５分、超过半小时扣５—10分、超过一小时按旷工一天扣发当月两天工资。

2、脱岗、串岗、早退者５分钟之内扣２—３分，10分钟之内扣2—５分，直至开除。

3、私自换班、换休、换岗顶岗（双方受罚）扣２—５分。

4、不按规定参加业务学习和技能训练者扣２—５分。

5、保安队员交接班时不按要求相互敬举手礼，纠正违章时不先敬礼者扣１—３分。

6、不按规定进行交接班和填写值班记录不规范者扣１分。

7、在岗位上吸烟（含办公区）或遇吸烟者不予以劝告和制止者扣１分。