人力资源调配制度
全院护士人力资源紧急调配方案
我院各科的床位数与护士人数比例不足,为平衡护士的工作量,缓解护士工作压力,对现有的护士人力资源进行统筹安排、合理利用。实行全院范围内的护士弹性排班,均衡人力配置,科室改进排班方式,克服各科室护理人力不足的压力,节约护士人力资源,避免个别科室护士人力资源的浪费。为改善护理工作高峰的工作强度,缓解护士工作压力,提高护理服务质量,有效杜绝差错事故的发生,特制定全院护士人力资源紧急调配方案。
一、护理部统筹安排,均衡人力配置
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