女职工和未成年人劳动保护制度[五篇范例]

女职工劳动保护规定

1目的

为了维护那边职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，特制订本规定。

2范围

本规定适用于全公司女性职工。

3编制依据

——国务院令第9号《女职工劳动保护规定》

4管理要求或规范

4.1女职工包括单位固定女职工、合同制女职工、临时女职工。

4.2凡适合妇女从事的劳动岗位，不得拒绝招收女职工。

4.3不得在女职工怀孕、产假、哺乳期降低其工资或者解除劳动合同。

4.4女职工在例假期间，不得安排其从事国家规定的危险作业。