河北省机关工作人员违反“十个禁令”问责暂行办法

机关工作人员工作问责暂行办法

第一章总则

第一条为进一步强化责任制，确保政令畅通，提高工作效率，防止和减少工作过错，推进“敬业、廉洁、务实、高效”的机关作风建设，加强落实执行力。根据《关于实行市级机关工作人员工作问责办法》，结合本局工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市局机关、监察支队和特培中心科级及其以下全体工作人员（以下简称“机关工作人员”）。

第三条实施工作问责，应坚持严格要求、实事求是、责罚相当、惩教结合的原则。

第四条机关工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第二章问责的情形

第五条有下列情形之一的，对机关工作人员实行责：

（一）在贯彻执行各级党委、政府及本局的方针、政策、决定、命令、规定中，有令不行、有禁不止的；因工作失职、失误、过错、不作为、慢作为或超越权限行使职权，导致损害机关形象、损害企业或群众利益，或造成不良影响的；

（二）在履行职责过程中，未按岗位责任制要求尽职尽责、完成任务的；

（三）无正当理由，未能在规定时限内完成上级交办工作的；

（四）在日常工作中，发现影响社会稳定的苗头性、倾向性问题，未及时报告，造成后果的；

（五）擅自设立行政审批事项或行政事业性收费项目的;

（六）对依法审批的事项，擅自增设收费项目或提高收费标准的；