人力资源库建立方案
伽师县人民医院
机动护士人力资源库管理制度
伽师县人民医院组建机动护士人力资源库,是为了培养高素质的全科护士,为今后护理管理人员储备一定人才,并缓解护理人员紧缺,在承担各种突发事件和紧急任务而组建的一支队伍。暂定编由14名工作3年以上的护士组成。为了更好的管理好这支队伍,现将有关事宜规定如下:
一、组织管理
1、由护理部统一管理及调配。严格按照医院的培训流程进行专科理论、操作培训并考核。
2、按照要求完成重症监护室为期一年的轮岗培训。
3、按计划安排相应科室轮转一个月(有特殊情况随时调配)。
4、机动资源库护士专科知识,技能培训由所在科室负责。
5、党团组织关系归属所在科室总支部负责。
6、轮转培训期间,考勤由所在科室管理,绩效工资也由所在科室按实际业绩分核算发放。
二、请销假制度
1、轮转期间,节假日排班应服从科室安排。
2、因病请假,需有就诊医院诊断证明(急诊后补),经科室及护理部批准后生效。到护理部领取并填写《伽师县人民护士请假申请表》。
3、请事假须认真填写《伽师县人民医院护士请假申请表》,一式两份,一份留护理部备案,一份交科室,并及时销假。
4、因公请假、公务需要离岗,按相关规定以书面材料形式请假,准1
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