如何做好一名部门主管
我个人认为要想做好一名合格的部门主管必须要与自己的本职工作相结
合,我个人认为我需要做好以下几点;
一、专业能力
二、管理能力
三、沟通能力
四、培养下属的学习能力
五、工作判断能力
一、专业能力;
作为一个主管,必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着自己的
管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的
主管,个人的专业能力将非常的重要,要达到的程度是,能直接指
导我的下属的实务工作,能够代理我下属的实务工作。那专业能力
的来源无非是两个方面。一是从书本中来,一是从实际工作中来。
而实际工作中我需要向我的主管,我的同事,我的下属去学习。“不
耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力;
管理能力对于一个主管而言,与专业能力是相对应的,当我的职位
需要的专业越多,相对而言,需要我的管理能力就越少。反之,当
我的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,
需要我的指挥能力,需要我的决断能力,需要我的沟通协调能力,
也需要我的专业能力,需要我的工作分配能力,等等。但更多的来
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