邯郸直属库 省级文明单位总结

中国储备粮管理总公司北京分公司

简报

第161期

总第967期

2008年8月22日

邯郸直属库连续六年被评为“省级文明单位”

近日，邯郸直属库再次被河北省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号，至此，邯郸直属库已经连续第六年获此殊荣。六年来，在北京分公司的直接领导和地方党委政府的大力支持下，邯郸直属库坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十七大精神，坚持科学发展观，以实现“两个确保”、落实“三个维护”为己任，不断解放思想、与时俱进、开拓创新，进一步加强企业精神文明建设，不断丰富精神文明建设的内涵，努力提高文明素质和文明形象，有力地促进了中央储备粮经营管理各项工作的开1展，实现了企业又好又快发展，推动了直属库物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

一、以党建带动创建，加强对精神文明建设的领导

一是高度重视，健全组织。将精神文明创建活动作为直属库的一项重要工作来抓，成立了以库党委书记、主任刘祺祥为组长的精神文明建设领导小组，设立了精神文明建设办公室。结合自身实际，制定了精神文明建设工作规划，明确了具体目标和任务，按照“谁主管，谁负责“的原则，将精神文明建设目标分解落实到各部门，并将精神文明成果作为科室年度考核的一个重要内容。二是加强党员教育和思想政治工作。以“三个代表”重要思想的学习为主线，认真落实“三会一课”制度，紧密联系中央储备粮管理工作实际，坚持集中学习和自学相结合，组织全体党员认真开展党员先进性教育、党员干部廉洁从政教育、“牢记‘两个务必’”和革命传统教育等一系列党员教育活动，深入开展学习贯彻十七大精神系列活动，为精神文明创建活动创造了良好的氛围。三是加强领导班子自身建设。在库领导的带领下，

2班子成员认真学习“三个代表”重要思想和十六大、十七大会议精神，学习储备粮管理的有关政策和企业管理知识，努力提高政治思想素质和业务水平。在中央储备粮管理和小麦托市粮收购中，班子成员身先士卒，以身作则，靠前指挥，坚持分区包县深入到一线帮助协调解决基层实际困难。党组一班人切实履行“一岗双职”，以自清、自省、自律的垂范行动，来影响带动全库干部职工，为企业发展树立了正气，使各项工作呈现出了新发展、新气象。

二、以培养高素质员工队伍为出发点和落脚点，开展思想道德建设